Lokale sturing
De behoeften worden door de organisatie zelf bepaald. We vertrekken vanuit hun prioriteiten, kaderen klein, testen snel en dragen vervolgens over.
Ethiek
Ethiek eerst, voor wat blijft
Communicatie is een gereedschapskist. Een website, een campagne of een huisstijl veranderen op zich niets. Communicatie heeft pas zin als ze een echte behoefte beantwoordt en als het team er nadien zelf mee aan de slag kan.
Nomad Impact
Onze vier principes
Do no harm
We vermijden elke actie die mensen in moeilijkheden zou kunnen brengen. Als de context verandert, passen we aan of stoppen we.
Geen vervanging van banen
We vervangen geen lokale rol. We documenteren, vormen en versterken de autonomie.
Transparantie
Duidelijke scope, vastgelegde taken, geschatte tijd, open communicatie bij elke stap.
Ons engagement
Wat we wel doen, wat we niet doen.
Wat we wel doen
- Korte, nuttige en goed overgedragen missies
- Capaciteitsversterking: gidsen, checklists, tutorials, vorming
- Standaard werken op afstand, met korte aanwezigheid ter plaatse enkel als dat zin heeft
Wat we niet doen
- Een lokale functie vervangen of een eerlijke vergoeding omzeilen
- Deelnemen aan 'voluntourisme' in weeshuizen
- Werken met kwetsbare doelgroepen zonder formeel safeguardingkader
- Verder gaan zonder toestemming, zonder vergunningen of zonder veiligheidsmaatregelen
Bescherming, toestemming en safeguarding
We engageren ons om bij te dragen aan een veilig werkkader voor alle betrokkenen.
Wanneer verhalen, foto's of getuigenissen worden gedeeld, vragen we expliciete toestemming en vermijden we identificerende details.
Voor elke activiteit ter plaatse controleren we vergunningen, verzekeringen en een veiligheidscontact.
Persoonsgegevens en privacy
We beperken de verzamelde gegevens tot wat noodzakelijk is en bewaren ze veilig.
Gevoelige namen worden standaard geanonimiseerd in publieke inhoud.
Een verzoek tot wijziging of verwijdering blijft altijd mogelijk.
Vergoeding, milieu, belangenconflicten
Eerlijke vergoeding en solidair model
Lidmaatschap + missiebudget. Bepaalde missies worden gecofinancierd om toegankelijk te blijven.
Milieu-impact
Werk op afstand of hybride. Verplaatsingen enkel als ze echt zinvol zijn, en altijd na validatie.
Belangenconflicten
Elke relatie die de onpartijdigheid kan beïnvloeden, wordt gemeld. Supervisie indien nodig.
Transparantie-engagement
Praktijken, tarieven en kader worden gepubliceerd. Elke missie kan besproken of stopgezet worden.
Veelgestelde vragen
Aanvaarden jullie missies met kwetsbare doelgroepen?+
Enkel met een formeel safeguardingkader, gekwalificeerde supervisie en uitdrukkelijke toestemmingen.
Kunnen jullie ter plaatse werken?+
Ja, maar dat is nooit het standaard vertrekpunt. We verkiezen werken op afstand of hybride.
Hoe garanderen jullie dat er geen banen worden vervangen?+
Gerichte, in tijd beperkte missies, met documentatie en overdracht.
Hoe gaan jullie om met klachten?+
Rechtstreekse melding, luisterend oor, documentatie, aanpassing of stopzetting van de missie indien nodig.
