L’éthique d’abord, un impact qui dure
Ne pas nuire, renforcer les capacités — Piloté localement · Transparent · Sûr
Notre travail est piloté localement, respectueux et documenté pour la passation. Nous protégeons les personnes, les données et les emplois — en toutes circonstances.
Nos quatre principes
Piloté localement
Les besoins sont définis par l’ONG/ASBL. Nous cadrons petit, testons vite et passons la main pour que votre équipe garde le contrôle.
Ne pas nuire
Nous évitons toute activité pouvant exposer des personnes à un risque et modifions ou suspendons l’intervention si le contexte évolue.
Pas de substitution d’emplois
Nous ne remplaçons pas des rôles locaux. Nous documentons, formons et concevons pour une appropriation durable par l’équipe sur place.
Transparence
Périmètres clairs, temps par tâche, reçus au prix coûtant pour les outils, et communication ouverte.
Ce que nous faisons / Ce que nous ne faisons pas
- Missions courtes et utiles, avec passation nette.
- Renforcement des capacités : guides, checklists, formation.
- Télétravail par défaut ; sprints courts sur site quand c’est utile et validé.
- Remplacer le personnel local ou tirer vers le bas des tarifs équitables.
- « Tourisme d’orphelinats » ou activités avec publics vulnérables sans cadre de protection formel et supervision qualifiée.
- Avancer sans consentement, sans autorisations ou sans mesures de sécurité minimales.
Nous nous engageons à un environnement sûr pour tous les participants. Lorsque des histoires, photos ou voix sont partagées, nous obtenons un consentement éclairé et évitons les détails identifiants si cela peut créer un risque. Pour toute activité sur site, nous confirmons les autorisations, l’assuranceet un point de contact responsable de la sécurité.
Protection des données & vie privée
Nous minimisons les données, ne collectons que le nécessaire et stockons de façon sécurisée. Les noms sensibles sont anonymisés par défaut dans les supports publics. L’accès est limité au besoin et vous pouvez demander correction ou suppression.
Rémunération équitable & modèle solidaire
Missions are paid at a solidarity rate. NGOs can use subscriptions or per-mission fees; a ~1% annual-budget guideline (subscription cap) covers facilitation and documentation. If an NGO proves it has no funds, we encode missions as pro-bono. Experts receive 0% commission—what they earn is theirs.
Empreinte environnementale
Remote/hybride par défaut. Les déplacements n’ont lieu que s’ils améliorent nettement les résultats et sont validés en amont ; nous privilégions des sprints courts et regroupons les réunions pour réduire l’empreinte.
Conflits d’intérêts
Les contributeurs déclarent tout lien personnel, financier ou organisationnel avant de commencer. Si un conflit peut affecter l’impartialité, nous réaffectons la mission ou ajoutons une supervision.
FAQ de notre étique
Les missions avec des publics vulnérables sont-elles autorisées ?
Uniquement avec un cadre de protection formel, une supervision qualifiée et des autorisations explicites. Sinon, nous déclinons.
Pouvez-vous intervenir sur site ?
Oui, quand c’est utile et approuvé. Avant toute visite, nous validons le plan de sécurité, l’assurance et les rôles de chacun.
Comment garantissez-vous l’absence de substitution d’emplois ?
Nous concevons pour la passation : priorité aux professionnels locaux, documentation & formation incluses dans les livrables.
Comment sont traitées les plaintes ?
Via the l’e-mail éthique et un formulaire anonyme avec un processus documenté et des délais (voir « Comment signaler un problème »).