Nomad Impact accompagne les ASBL avec des missions courtes et structurées; site web, CRM, contenus et campagnes.
Objectif : que votre équipe comprenne ses outils, puisse les faire vivre, et ne dépende plus d’un prestataire pour avancer.
Nomad Impact ne répond pas à l’urgence. Il installe une méthode durable.
Dans l’interview publiée sur MonASBL, je partageais un constat fréquent : les ASBL ont des outils; mais ces outils ne renforcent pas toujours l’autonomie.
Vous vous reconnaissez peut-être dans une de ces situations :
• Un site que personne n’ose modifier; chaque changement devient une demande externe.
• Un CRM ou un fichier membres qui existe; mais reste sous-utilisé ou incompris.
• Des fichiers éparpillés; des infos doublonnées; des relances faites “à la main”.
• Une dépendance technique; et une sensation de subir plutôt que piloter.
Nomad Impact est né pour répondre à ça; avec une méthode claire, des livrables concrets, et une transmission systématique.
Nous partons de votre réalité : objectifs, contraintes, ressources internes; puis nous cadrons un périmètre faisable. Livrables : mission brief, plan d’action, priorités, calendrier.
Nous mettons en place un système simple, cohérent, documenté, puis nous testons avec vous. Livrables : site ou pages, CRM structuré, automatisations, templates, contenus, tracking selon le besoin.
Votre équipe comprend, sait utiliser, et sait maintenir. Livrables : documentation, mini guide, formation, checklist de continuité. Si votre équipe ne sait pas utiliser l’outil seule, la mission n’est pas terminée.
Une adhésion mensuelle est demandée pour accéder à la plateforme et au cadre de mission : 9€, 29€ ou 59€ par mois selon le niveau d’accompagnement. Après l’audit autonomie, vous recevez : un périmètre clair, une estimation budgétaire et un calendrier par cycle mensuel.
• identifier le blocage principal,
• clarifier votre besoin réel,
• estimer un budget et un calendrier,
• décider si une mission a du sens maintenant.
En général, une personne référente, 1 à 2 points de validation par semaine, une formation en fin de mission.
Les missions démarrent par cycles mensuels. Après l’audit, un créneau est proposé.
Selon le besoin, une experte ou un expert du réseau. Parfois Charlotte, toujours avec un cadre et une transmission.
Oui, dans la limite des capacités et du financement. La priorité actuelle est de stabiliser le modèle via des missions rémunérées.
Oui. Une mission cadrée est souvent la meilleure façon de démarrer.